Lavoro – per UDS – ambito d’azione centrale per promuovere pari opportunità e contro le discriminazioni di genere. Partono dai dati, forniti dallo stesso Lonfernini: oltre il 67% di disoccupati donne sul totale, a cui va ad aggiungersi un ulteriore 7% di disoccupate disponibili al solo lavoro part-time: segno – dice UDS – dello “squilibrio nelle opportunità lavorative a cui occorre dare risposta con cambiamenti sia sul versante culturale che su quello normativo”.
Ricordando le istanze proposte in materia, da Lonfernini è arrivato ascolto: “ha colto la sfida del coniugare le esigenze del lavoro con quelle familiari e sociali e – dice UDS – ha dichiarato si possa promuovere l’estensione del part-time, già molto utilizzato, mostrato attenzione all’evoluzione dello smart working, come anche – da giovane padre – espresso favore al congedo di paternità”.
Ancora, di più immediata attuazione per Lonfernini – riporta UDS – “la possibilità di assumere familiari per l’assistenza agli anziani non autosufficienti; regolamentando un lavoro di cura già in atto”. Da UDS ancora la richiesta – sollecitata anche dall’ONU – di una rilevazione statistica sulla condizione lavorativa delle donne, per esempio, su come si percepiscano sul lavoro, se si ritenga di essere state oggetto di discriminazione, ecc.
Articolo di San Marino RTV www.sanmarinortv.sm
Seguimi sul mio canale Telegram per essere sempre aggiornato in tempo reale:
https://t.me/teodorolonfernini
